首先，如果单位把员工原始档案丢了，员工有权要求单位提供解决方案和补救措施。

一方面，员工可以向单位领导、人事部门等相关部门反映情况，要求单位说明丢失档案的原因，并尽快补办档案；

另一方面，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法赔偿员工因档案丢失而产生的损失。然而，为了避免出现此类问题，员工自己也应该妥善保管个人档案，避免遗失。同时，员工可以对单位的档案保管机制提出建议和意见，促进单位档案管理工作的规范化和规范化。