1.人员流动性高。如果还是传统的人工分拣场地，工作人员的劳动强度是比较大的，都是体力活，但是收入不高，人员自然就流失了。

2.

高峰期临时工。快递行业是一个明显具有淡季旺季的行业，像618、双11这些电商大促的节点，包裹量激增，操作人员需求也会激增，但是高峰期过后，自然也不会需要那么多人了