如果劳务合同欠薪，首先应该跟用人单位进行沟通协商，尽可能地通过和解的方式达成共识。如果无法协商解决，在明确自身权利的情况下，可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。同时，劳动者还可以寻求法律援助，通过法律手段追讨欠薪。但需要注意的是，劳务合同欠薪的处理方式因地区和具体情况而异，需要遵循当地法律法规，以便更好地保护自身权益。