有的！

只要能证明你发了辞职邮件,就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效,不是从发出当天起开始计算时间,三十天后自动离职,应以单位确认收到日起。

电子邮件的方式不可靠,在法律上也无保证。

还是应以书面形式呈递为好。